Erfolgsgeschichten, Erfahrungsberichte & Artikel
Fachkräftemangel besiegen: Die Macht von Remote-Hiring, Up-Skilling und Flexibilität
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt stehen die Unternehmen ständig vor der Herausforderung, Mitarbeiter mit den erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnissen zu finden und zu halten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Lösungen, die in den letzten Jahren...
Beratung im digitalen Zeitalter: Diese Fähigkeiten, brauchen Sie, um in der schnelllebigen Geschäftswelt von heute erfolgreich zu sein
Die Geschäftswelt hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt und diese Veränderungen haben sich erheblich auf die Fähigkeiten ausgewirkt, die Unternehmensberater benötigen, um erfolgreich zu sein. Unternehmen suchen nach Beratern, die ihnen neue Erkenntnisse und Lösungsansätze bieten können.
KI für Professionals: Wie Sie KI-Tools in Ihrer täglichen Arbeit nutzen. (ChatGPT und viele mehr)
Künstliche Intelligenz (KI) setzt sich am Arbeitsplatz immer mehr durch, und viele Fachleute finden neue Wege, um die Technologie zur Verbesserung ihrer Arbeitsleistung zu nutzen. Von Managern und Führungskräften...
Erfahrungsbericht von Philipp Stadelmann – Spiral Square
"Der Mehrwert einer perfekt auf meine Bedürfnisse und meine Organisation abgestimmten Weiterbildung ist immens.” und "Jedes Modul erzeugte somit direkt Nutzen und Wirkung in der Praxis." sind nur ein kleiner Teil der Erfahrungen, die Philipp mit Spiral Square gemacht hat. Lesen Sie den gesamten Erfahrungsbericht.
Die Ablösung wirkungsloser Weiterbildungen
Konventionelle Kurse und Seminare im Vergleich zu einem persönlich individuellen Programm mit 1:1 Coachings (Impact Journey). Bewertung anhand der Kriterien, die für die Wirkung in der Organisation als zentral identifiziert wurden.
Das Kreuz (mit) der erfolgreichen Agilität
Wenn es komplex wird, benötigen wir agile Methoden. Vor dem Hintergrund eines schnelllebigen und unbeständigen Umfelds ist es für Betriebe besonders wichtig, mit dem Wandel Schritt zu halten und ihre Unternehmensstrukturen kontrollierbar zu halten.
Warum konventionelle Weiterbildung nur 10% Wirkung hat.
Die Gründe dafür, dass die konventionelle Art der Weiterbildung nur 10% Wirkung zeigt, sind vielschichtig: Es handelt sich um One-size-fits-all-Kurse, die für alle ein bisschen passen, aber für keinen so ganz. Das Lernen in „sicheren“ Schulungsräumen ist wenig vergleichbar mit dem echten Berufsalltag...
Warum Kompetenzen agil entwickelt werden sollten
Agile Herangehensweisen haben das kontinuierliche Lernen und Optimieren im Kern verankert. Die Impact Journey ist auf den Erkenntnissen und Stärken vorhandener Modelle und Frameworks aufgebaut. Hier einige Parallelen...
