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Impact Level System

Das Spiral Square End-to-End System für unternehmensweite Wirkung

Der konventionellen Weiterbildung um Jahre voraus.
Wirkung auf allen Levels: strategisch, individuell und systemisch - mit internen oder externen Zielen.
Kollektive Erreichung der Unternehmensziele im Fokus der Kompetenzentwicklung.
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Use Case – wie dies in der Praxis messbaren Nutzen bringt.

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Die revolutionäre Kompetenzentwicklung mit absolutem Fokus auf unternehmerische Wirkung durch kluge Menschen

Es geht darum, sofort noch erfolgreicher zu arbeiten, nicht theoretisches Wissen für hypothetische Anwendungen aufzubauen.
“Ich bearbeitete iterativ für mich berufsrelevante Vertiefungsthemen und wendete diese direkt auf persönliche Praxisfälle an.”
Reto M., ICT Projektleiter, Die Schweizerische Post AG

Level-by-Level & End-to-End

Profitieren Sie von der strategischen Ausrichtung der Kompetenzentwicklung anhand Ihrer Unternehmensziele. Von der gezielten Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Sicherung der Wirkung und Verteilung von neuen Kompetenzen und Ergebnissen. Ein ganzheitliches System, das sich sehr einfach an jedes Unternehmen und jedes Ziel anpasst. Perfekt für das gesamte Unternehmen, Bereiche, Teams oder Projekte. Jederzeit einfach skalierbar.
Level 1 – Strategische & unternehmensweit koordinierte Wirkung

Competence Vision & Strategy

Spiral Square bietet einen, mit strategisch relevanten Positionen abgestimmten, integralen Kompetenz- & Performance Support. Der Impact Journey Prozess verbindet durch den Einsatz von OKRs stets die  Weiterentwicklung des Individuums mit dem Nutzen für das Unternehmen. In agilen Frameworks erarbeitete Mittel (state-of-the-art Strategien, Roadmaps, Techniken, etc.) können direkt in der Praxis angewendet werden.

Level 2 – Die Operationalisierung

Impact Coordination

Die Mission Goals jedes Unternehmensbereichs / Projekts / Teams werden mit OKRs operationalisiert.
Die Excellence Leads (Mentoren, Fachexperten, etc.) unterstützen die zielgerichtete Kompetenzentwicklung und das Erreichen der Ziele und v.a. die kollektive Umsetzung und Nutzung der Lösungen.

Level 3 - Persönlich individuelle Kompetenzentwicklung für die Praxis

Impact Creation

Die Wirkung wird durch die Spiralists in ihrer individuellen Impact Journey erzeugt, indem das Wissen zum Zeitpunkt der Herausforderung (just-in-time) aufgebaut und mithilfe der mitgelieferten Tools (just-in-scope) angewendet werden. Neue Kompetenzen werden direkt gewinnbringend eingesetzt. Erfolgsgesichert durch Modul Coaches, die für das jeweiligen Gebiet speziell ausgewählt worden sind und ohne Umweg in der Spiral Square App angesprochen werden können (just-for-you). 

Das Nutzenversprechen wird durch die erreichten Key Results verifiziert und kann somit auch entsprechend ausgewiesen werden. Die Arbeitsumgebung von Spiral Square ist als Microsoft Teams App direkt in die gewohnte Umgebung integriert.

Level 4 – Kompetenzen und Wissen unternehmensweit verteilen

Impact Diffusion

Spiral Square sichert den Multiplikator-Effekt durch Communities of Practice und Working-Out-Loud-Methoden in Microsoft Teams: 
Reflektiertes Anwendungswissen sowie "User-Generated Content" können sich so innerhalb des Unternehmens entfalten und neue Impulse setzen. Vorangetrieben durch motivierte Personen, unterstützt durch aktuelle Inputs der Modul Coaches, moderiert durch Spiral Masters.

Impact Controlling – Steuern und sichern der Wirkung für die Unternehmensziele

Impact Controlling

Der messbare Nutzen der neuen Fähigkeiten und die Sicherstellung ihrer Wirkung sind zentrale Themen des Impact Level System. Mit Hilfe von Daten und Feedbacks (z.B. von Kunden oder Kollegen) wird kontinuierlich evaluiert, wie die Anwendung der neuen Methoden und Tools auf die kollektive Erreichung der Unternehmensziele einzahlt. Alle persönlichen Daten bleiben dabei selbstverständlich geschützt und fließen nur anonymisiert in die Auswertungen ein.

Wir fördern strategisch wichtige Personen in Ihrem Unternehmen, damit Sie gemeinsam Großes erreichen.

Von effizienten Workshops auf "Competence Vision & Strategy" Level, über die Koordination auf "Impact Coordination" Level, zur persönlich individuellen Kompetenzentwicklung mittels "Impact Creation" ist Spiral Square einsatzbereit für Ihr Unternehmen.
Ich möchte darüber sprechen!