Nach 11 Monaten intensiver Entwicklung, Tests, Optimierungen und Erfolgen freuen wir uns zu verkünden, dass Spiral Square nun für alle zukunftsgerichteten Unternehmen verfügbar ist.
Wir sind Live!
Es ist so weit!
Eine fundamental neue Lösung für die Weiterentwicklung von Personen. Mit maximaler Wirkung für Unternehmen.
Was macht das Ganze so besonders?
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Co-Founder von Spiral Square & Leitung IKF
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Just-in-Time, Just-in-Scope & Just-for-You
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Theoretisches Wissen hat keinen Nutzen wenn es nicht angewendet wird!
2020 wandte sich Markus, ein Student des Instituts für Kommunikation & Führung IKF, an Prof. Dr. Dietmar Treichel. Sein Anliegen:
„Ich würde gerne mehr in der Geschäftsleitung meines Arbeitgebers mitarbeiten und brauche dafür besonders drei bestimmte Kompetenzen, die jedoch in keinem Kurs gemeinsam angeboten werden… ”
Daraus entstand die Idee, Kompetenzentwicklung in kleinere Pakete zu packen, als es mit Kursen normalerweise möglich ist. So lernt jede/r genau das, was er oder sie wirklich braucht, genau dann, wenn es auch wirklich benötigt wird.
Durch die individuelle Betreuung liegt der Fokus nicht auf theoretischem Wissen, sondern darauf, dass das Erlernte direkt praktisch im Unternehmen angewendet werden kann. Die Idee von Spiral Square war geboren.
Mit der Individualisierung entstehen natürlich auch neue Herausforderungen. Anstelle von Dozenten, die eine ganze Gruppe unterrichten, gibt es bei Spiral Square persönliche Coaches für das Gesamtprogramm sowie Fach-Coaches für jedes einzelne Modul. In der Impact Journey werden die Kompetenzen von Personen ausgebaut – anwendungs- und wirkungsorientiert. Um die individuelle Kompetenzentwicklung dann auch auf die auf Unternehmensziele auszurichten und zu koordinieren, gibt es das Impact Level System.
Die fünf Komponenten des Erfolges
1. Framework für agile Kompetenzentwicklung
Das ganzheitliche System, das individuelle Kompetenzentwicklung und die kollektive Erreichung großer Ziele vereint.
- Impact Level System: Strategische Koordination für die kollektive Erreichung der Unternehmensziele
- Impact Journey: Persönliche individuelle Entwicklung
2. Auf jedes Unternehmen angepasst
Wirkung für Unternehmen steht im Fokus von Spiral Square. Deshalb werden z.B. die strategischen Business-Treiber des Unternehmens / Bereichs / Teams von Vornherein berücksichtigt und Spiral Square für das Unternehmen angepasst. So wird die Gesamtwirkung der persönlichen Entwicklung von Personen auf große Ziele ausgerichtet.
3. Didaktisches Vorgehen, Materialien und Inhalte
Aktuell 38 Kompetenz-Module, die didaktisch und inhaltlich erfolgsgeprüft sind. Aus diesen Modulen werden die persönlich individuellen Entwicklungsprogramme zusammengestellt.
4. Coaches
Persönliches Coaching durch Top-Coaches.
- Spiral Masters: Begleiten jede/n TeilnehmerIn während der gesamten persönlichen Entwicklungsreise (Impact Journey)
- Modul-Coaches: Coachen gezielt am Anfang jedes Moduls um den Fokus des Teilnehmers zu setzen, stehen ad-hoc zur Verfügung, um die erfolgreiche Anwendung zu fördern und coachen die Teilnehmer zu ihren Wirkungskonzepten des Moduls und den damit verbundenen Key Results.
5. Eine Plattform, über die alles koordiniert wird
Spiral Square ist als Microsoft Teams App einfach zu verwenden und nimmt allen, die ihre Performance mit Spiral Square weiterentwickeln, viel Aufwand ab. Sei es, die eigenen Ziele im Blick zu haben, das persönliche Programm zusammen zu stellen, Modul-Coaches anzufordern und Video-Calls durchzuführen oder sich in den Communities of Practice auszutauschen.
So profitieren Sie davon
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Erreichen Sie PROOF und überzeugen Sie sich selbst von der Wirksamkeit!
Zum Einstieg in die wirkungsorientierte Kompetenzentwicklung bietet Spiral Square Ihrem Unternehmen die Möglichkeit zum “Proof of Impact” an. Hier passen wir Spiral Square effizient an das Unternehmen an. So kann die individuelle Entwicklung von Kompetenzen auf die übergeordnete Strategie einzahlen. Anschließend werden die wirkungsvollsten Kompetenzen der ersten TeilnehmerInnen ermittelt, über die Impact Journey entwickelt und direkt zur Anwendung gebracht. So können Sie die Wirkung aus erster Hand erleben und “Proof of Impact” erhalten.
Yannick Treichel
Co-Founder von Spiral Square – Experte für die Lösung komplexer Herausforderungen mit innovativen Methoden & Technologien und für das Aufbauen und Führen von agilen und selbstorganisierten Teams.
