Modulbeschreibung
Mit den neuen agilen und digitalen Methoden können Sie Führung als eine Rolle und Kompetenz leben, um neue Mitarbeiter-, Technologie-, Markt- und Kundenanforderungen flexibel anzunehmen und proaktiv zu beeinflussen.
Zentrale Frage
"Mit welchen Fähigkeiten und Methoden kann ich im agil-digitalen Zeitalter ergebnis- und entwicklungsorientiert führen?"
Nutzen
Mit den neuen agilen und digitalen Methoden können Sie Führung als eine Rolle und Kompetenz leben, um neue Mitarbeiter-, Technologie-, Markt- und Kundenanforderungen flexibel anzunehmen und proaktiv zu beeinflussen.
Inhalte u. a.
Neue Leadership-Kompetenzen, Psychologie, agile Techniken
