Um in neuen Rollen Erfolge zu erzielen, sind immer neue Kompetenzen erforderlich. "Kompetenz Start-Boost" ist komplett auf die tatsächlichen Anforderungen der Rolle und Person ausgerichtet. Module, Inhalte und Coaches unterstützen die Mitarbeitenden individuell, damit sie die Anforderungen der neuen Rolle optimal erfüllen.
Dadurch bringen wir Ihre neuen Mitarbeitenden in Rekordzeit zu top Performance und viele erreichen ein Niveau, dass sonst nicht möglich gewesen wäre.
Dank konkreter Erfolgsunterstützung und on-the-Job Coaching erreichen Mitarbeiter:innen die Ziele, für die sie eingestellt wurden. Und zwar in Rekordzeit.
Neue Mitarbeiter:innen arbeiten dank gezielter Erfolgsunterstützung schnellstmöglich effektiv und effizient.
Die konkreten Ziele der neuen Rolle sind auch die Ziele des Up-Skillings.
Nichts überflüssiges und 100% persönlich individuell.
Direkte Erfolge in einer neuen Rolle motivieren und führen zu High-Performance
Wenn wir eine Teilnehmerin oder einen Teilnehmenden nach 30 Tagen nicht davon überzeugen konnten, dass er/sie mit Spiral Square viel bewirken wird, schicken wir dafür nie eine Rechnung. Kein Risiko. 100% Impact.
Als Coach, Mentor, Professor und Unternehmer hat Dr. Dietmar Treichel hunderten Menschen geholfen sich erfolgreich weiterzuentwickeln. Gerade neue Rollen bringen viel Potenzial mit, dass – richtig genutzt – zu außergewöhnlichen Erfolgen für Menschen und Organisation führen kann. Mit "Recruitment Start-Boost" bieten wir die Möglichkeit, genau dies zu tun.
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